LAS COMPETENCIAS EN LA DINAMICA DE REDES SOCIALES FUNCIONALES.
FUENTE: FORTALECIMIENTO DE LAS REDES DISTRITAL Y LOCALES DE PROMOCION DEL BUEN TRATO - Proceso ejecutado por la Fundación Gamma Idear para la Secretaría Distrital de Salud. Bogotá DC, COLOMBIA. Octubre 2000 a Abril 2001.
OBJETO
Prestar servicios de asesoría
y asistencia técnica para el fortalecimiento de las 20 redes locales de promoción
del buen trato, en el Distrito Capital.
OBJETIVOS
Dentro del total de Objetivos de la consultoría se encontraban los siguientes:
2. Revisar
el desarrollo de los procesos que adelanta cada red, para identificar los puntos
críticos y establecer, en conjunto con cada red, el plan de mejoramiento.
3. Identificar las competencias de las instituciones relacionadas con la atención de la violencia intrafamiliar y la operativización de las mismas, de acuerdo con las características y recursos de cada localidad, para sistematizar el flujo de atención integral (servicios de salud, atención social y legal entre otros) a las víctimas de violencia intrafamiliar, en el Distrito Capital y en cada localidad.
Como parte de este análisis se hizo una encuesta a los diferentes organismos involucrados en cada una de las Redes locales solicitando la precisión de los servicios prestados por cada una de ellas, teniendo como base el Marco Conceptual de Mossavi®, en sus aspectos de Cadena de Servicio y Conformación de Redes.
Los tres gráficos finales que sintetizan la distribución de competencias en las Redes Locales se pueden ver en las siguientes ilustraciones:
DIAGRAMAS REDES SOCIALES | GRUPOS RED FUNGAMMA
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