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  ALGUNOS PUNTOS DERIVADOS DE LA EVALUACION AL MODELO MOSSAVI® HECHA POR EL GRUPO DE TRABAJADORES SOCIALES DE LAS COMISARIAS DE FAMILIA. 1999

NOTA: Si desea este documento en formato .pdf diríjase a la zona de descargas haciendo doble click en el ringlete de Mossavi:

En el ejercicio de evaluación desarrollado por el grupo de Trabajo Social se destacaron algunos puntos a favor y en contra de Mossavi:

Factores con alta incidencia en los logros:

• Medio que fortalece el vínculo integral de la familia

• Medio de cambio, concientización y desarrollo

• Diagnóstico preciso y rápido

• Visión integral de la violencia

• Método alternativo para manejar el tema

• Proporciona un camino a seguir, dependiendo de la severidad del caso

• Buen modelo estructurado

• Diseño sencillo, ágil y completo

Factores que inciden en las dificultades para aplicar el Modelo

Del mismo modelo:

• Falta mayor capacitación

• El Modelo no conceptualiza el seguimiento ni impacto del mismo

• Presenta resultados más cuantitativos que cualitativos

• Falta tanto capacitación como evaluación del Modelo

• No es funcional en la práctica

• Modelo denso y complejo

De las Comisarías:

• Problemas de tiempo para dedicarse a mirar los casos con base en el modelo (es lo más mencionado) por exceso de papelería, volumen de usuarios, cuestionario muy largo, congestión por atención.

• Difícil acceso de la comisaría para aplicarlo en algunos sitios.

• No importancia a la prevención.

De l@s profesionales:

• No compromiso en generar destrezas para la aplicación

• Negligencia en la aplicación

• Falta de recurso humano profesional

• Concentración de la actividad en la intervención

De lo institucional:

• Falta de instituciones de protección

• No hay instituciones que apoyen la prevención

RECOMENDACIONES PARA LA IMPLEMENTACION DE MOSSAVI

RESPECTO AL MODELO:

• Pruebas piloto durante un tiempo determinado

• Darlo a conocer nuevamente

• Agregar mayor información de identificación al modelo y fortalecer el seguimiento de los casos

• Formulación más integral del modelo

• Mejorar diseño y simplificar formatos

• Priorizar el factor de mayor incidencia en la producción de violencia

• Complementar los formularios propuestos

• Diseñar un formato más fácil y rápido de llenar con opciones para marcar

• Sintetizar elementos y variables básicas para desarrollar el modelo adecuadamente

RESPECTO A COMISARIAS DE FAMILIA

• Complementar el equipo de trabajo de cada una

• Favorecer, con obligatoriedad, espacios de estudio colectivo, con carácter interdisciplinario

• Priorizar las actividades de Trabajo social hacia la prevención y educación

• Generar espacios para análisis grupal del modelo y encuentro de estrategias para su aplicación

• Estudiar casos en las reuniones a la luz del modelo

• Trabajar prevención todo el cuerpo profesional y no sólo el área psico-social

• Especializar las actividades de Trabajo social para optimizar los resultados en sus funciones

RESPECTO AL PROFESIONAL

• Implementar el trabajo de campo con mayor énfasis

• Implementar una evaluación continua y discusión interdisciplinaria sobre las capacitaciones realizadas

• Aplicarlo más a nivel individual y no a nivel de la comunidad

• Disminuir el trabajo inmediato e incrementar las acciones masivas

• Fortalecer el trabajo preventivo a nivel grupal y no individual

• Implementar el modelo al interior de las audiencias

RESPECTO A LO INSTITUCIONAL

• Dar mayor inversión social a los programas preventivos

• Implementación del modelo por parte de una ONG suprainstitucional

• Clarificar funciones y competencias de las entidades

• Fortalecer la coordinación inter e intra institucional

EVALUACIONES A NUESTRO TRABAJO

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Fecha de la última modificación : Sábado, 06 de Enero de 2007